Comité d’embauche du directeur général de Planification, Immobilier et Développement économique

Ordre du jour

N ͦ   de la réunion :

1

Date :

le vendredi 3 février 2023

Heure :

15 h 15 - 15 h 30

Endroit :

Salle Champlain, 110, avenue Laurier Ouest, et participation par voie électronique

Membres :

• Mark Sutcliffe, maire et président, 
• Laura Dudas, conseillère, 
• Glen Gower, conseiller, 
• et Rawlson King, conseiller

Caitlin Salter MacDonald, Gestionnaire des Services au Conseil municipal et aux comités
613-580-2424, poste 28136
[e-mail]

---

1.

Avis et renseignements concernant la réunion à l’intention des participants à la réunion et du public

Les avis et renseignements concernant les réunions sont joints à l’ordre du jour et au procès-verbal, y compris : la disponibilité des services d’interprétation simultanée et des mesures d’accessibilité; les procédures relatives aux réunions à huis clos; les points d’information qui ne font pas l’objet de discussions; les avis de non-responsabilité relativement aux renseignements personnels pour les correspondants et les intervenants; les avis relatifs aux procès-verbaux; les détails sur la participation aux réunions hybrides.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande.

2.

Déclarations d’intérêt

3.

Office of the City Clerk

3.1

Mandat, agence de recrutement externe, échéancier général, description de poste et échelle salariale, poste de directeur général de la Planification, de l’Immobilier et du Développement économique 

Dossier : ACS2023-OCC-CCS-0014 - À l'échelle de la ville

• Recommandations du rapport

  Que le comité d’embauche d’une directrice générale ou d’un directeur général de la Planification, de l’Immobilier et du Développement économique :

  1. Approuve son mandat ci-joint (document 2);
  2. Confirme la nomination d’Odgers Berndtson pour l’épauler dans ses recherches d’une nouvelle directrice générale ou d’un nouveau directeur général de la Planification, de l’Immobilier et du Développement économique, comme il est décrit dans le présent rapport;
  3. Établisse l’échéancier général de recrutement et de nomination pour ce poste, comme il est décrit dans le présent rapport;
  4. Reçoive la description de poste et l’échelle salariale pour ce poste, comme il est décrit dans le présent rapport, dans leur forme ci-jointe (document 3), pour information.

4.

Levée de la séance

Prochaine réunion

À déterminer.