Commission de services policiers d’Ottawa

Comité des ressources humaines

Ordre du jour 9

mercredi, 16 décembre 2020 13 h

La participation à cette réunion se fera par voie électronique, au moyen de Zoom.

Comme la Commission de services policiers d’Ottawa prend toujours la situation de la COVID-19 au sérieux, et qu’elle suit les conseils des gouvernements provincial et fédéral, les réunions de la Commission et des comités se feront par voie électronique.

Les points discutés à huis clos ne feront pas l’objet d’un débat public ni d’une audience.

Krista Ferraro, Directrice exécutive

(613) 560-1270

Krista.Ferraro@ottawa.ca

_____________________________________________________________________________________

 

Membres du comité:  D. Nirman (président du comité), L.A. (Sandy) Smallwood, R. Swaita

 

RATIFICATION DE L’ORDE DU JOUR

 

Que le Comité des ressources humaines ratifie l’ordre du jour de la réunion du 16 décembre 2020.

 

 

RATIFICATION DES PROCESSUS VERBAUX

PROCÈS-VERBAL 8 DU 17 NOVEMBRE 2020

 

 

Que le Comité des ressources humaines ratifie le procès-verbal 8 de la réunion du 17 novembre 2020.

 

 

SUIVI DE LA RÉUNION PRÉCÉDENTE

 

POINTS À L’ORDRE DU JOUR

 

1.

CADRE DE L’ÉVALUATION DU RENDEMENT DU COMMANDEMENT

ÉXECUTIF

Présentation de Lise Clément de Lansdowne Technologies Inc

 

Que le Comité des ressources humaines :

              i.        prenne connaissance du cadre d’évaluation du rendement mis à jour aux fins de discussion.

            ii.        recommande à la Commission de reporter les évaluations du rendement pour le commandement exécutif au T1 de 2021.

           iii.        recommande à la Commission de faire l’essai du cadre d’évaluation du rendement mis à jour pour les évaluations du commandement exécutif de 2020.

 


 

2.

PROCESSUS D’ÉVALUATION DU RENDEMENT DE LA DIRECTRICE

EXÉCUTIVE

 

Que le Comité des ressources humaines demande que le même processus d’évaluation du rendement utilisé l’an dernier pour la directrice exécutive soit utilisé pour son évaluation de 2020, qui comprend une présentation orale de la directrice exécutive au sujet de son rendement et de la façon dont elle met en application les compétences requises dans le cadre de ses fonctions.

 

 

EXAMEN DE LA MOTION VISANT À DÉLIBÉRER À HUIS CLOS

 

Que la Commission de services policiers d’Ottawa lève la séance en ce qui concerne la réunion publique et délibère à huis clos afin de discuter de questions confidentielles ayant trait aux matières juridiques, questions de relations de travail, et au personnel conformément à l’alinéa 35(4)(b) de la Loi sur les services policiers.

 

POINTS À DÉBATTRE À HUIS CLOS

1.    Questions de relations de travail

 

PROCHAINE RÉUNION

À déterminer.

 

LEVÉE DE LA SÉANCE

 

No Item Selected