Mme Andrea Flowers, gestionnaire, Projets stratégiques, Direction générale de la planification, de l’immobilier et du développement économique (DGPIDE), présente Mme Jennifer Brown, gestionnaire de projet, Unité des programmes environnementaux, DGPIDE, qui fait une présentation détaillée résumant le rapport. Une copie du diaporama est conservée au greffe municipal.
Mme Flowers indique que Mme Julia Robinson, Mme Rebecca Hagen et Mme Janice Ashworth, occupant toutes le poste de gestionnaire de section, Unité des changements climatiques et de la résilience, DGPIDE, seront également présentes pour répondre aux questions.
Le Comité reçoit ensuite les intervenants suivants :
- M. Tom Harris, directeur général, International Climate Science Coalition – Canada
- Mme Angela Keller-Herzog+, directrice générale, Community Associations for Environmental Sustainability (CAFES)
- M. Bob Lyman+
- Mme Mary Sarumi+, Climate Save Ottawa
- M. Nigel Ellis*
- Mme Cheryl Randall, organisatrice de campagnes sur les changements climatiques, Écologie Ottawa
- Mme Karen Bourdeau
- M. Ken Johnson
- Mme Danielle Mailhot
- M. Brian Tansey
Une communication écrite a également été reçue des personnes suivantes :
- Mme Sandra Milton, vice-présidente, Association communautaire de la Basse-Ville
- Mme D’Andrea Edelweiss* Ϯ
- M. Rod Packwood+ (inscrit en tant qu’intervenant; a quitté la réunion sans prendre la parole)
[+ Présentation de diaporamas, d’images ou de vidéos, dont une copie est conservée au greffe municipal.]
[* Les personnes et les groupes dont le nom est marqué d’un astérisque ont fourni leurs commentaires par écrit ou par courriel; leurs commentaires et leurs présentations sont conservés au greffe municipal.]
[Ϯ Communication reçue après la réunion.]
Concernant le point 4 des recommandations, le conseiller Brockington demande au personnel de trouver des exemples de secteurs sur lesquels la Ville aimerait mettre l’accent, afin d’en faire part aux instances supérieures. Le conseiller Hill suggère que le personnel envisage de mettre les technologies et les solutions novatrices au service de la résilience climatique. Le personnel confirme que ces propositions font déjà partie de son plan de travail ou serviront d’orientation.
Au terme des interventions, des discussions du Comité et de la période de questions aux intervenants et au personnel, les recommandations du rapport sont présentées au Comité et ADOPTÉES telles quelles, avec la dissidence du conseiller D. Brown quant à la recommandation no 5.